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前回の記事で紹介した「若手エンジニアの5つの壁」。それを乗り越えるための環境づくりに“傾聴”の文化がとても重要だということがわかりましたね。 「話を聞くことが大事」と頭ではわかっていても、実際にどう聴けばいいのかは、意外と難しいものですよね...

若手が「単価100万」に届くためには、やっぱりリーダーシップが欠かせません。 僕自身もリーダーになる前となってからで、意識していたことが大きく変わりました。 今日は、僕が特に大切にしてきたことを一次情報として共有しつつ、ステップごとのロードマ...

最近、若手から「SESで給与50万円って高いんですか？安いんですか？」と聞かれることがありました。 まず前提を整理します。 給与と客先単価の違い • 給与：エンジニアが会社から毎月もらうお金（＝自分の取り分） • 客先単価：会社が顧客から受け取るお金...

最近、人と話していて思ったこと。 「私はチャレンジ精神がないので…」「○○さんみたいに精神が強くないので…」 そんな言葉を耳にすることがあります。 でも、これってちょっと不思議なんですよね。たとえば、、、Javaを書きたいと思ったら、Javaを勉強する...

まず言いたいこと。それは、「失敗を恐れて動かない人生が、一番カッコ悪い」ということ。 挑戦して負けるのは、全然カッコいい。でも、ビビって動かずに終わるのは、何も残らない。 ただね...。それは分かっていてもビビッてしまうんですよね。そんなあな...

「せっかく採用したのに、3年以内に辞めてしまう」これは今、多くのIT企業が抱えている共通の悩みですよね。 実際、厚生労働省の調査※1でも、新卒入社から3年以内に離職する人は3割を超えており、情報通信業でも毎年ほぼ同じ傾向※2が続いているようです。 ...