失敗が怖くてチャレンジできない君へ
まず言いたいこと。それは、「失敗を恐れて動かない人生が、一番カッコ悪い」ということ。 挑戦して負けるのは、全然カッコいい。でも、ビビって動かずに終わるのは、何も残らない。 ただね...。それは分かっていてもビビッてしまうんですよね。そんなあな...失敗をただの失敗で終わらせない振り返りの観点
失敗は宝。 ですが、失敗を“ただの失敗”で終わらせたら何も残りません。ちゃんと“糧”にできた場合に、未来が大きく変わります。 失敗をただの失敗で終わらせない振り返りの観点5つ 感情じゃなく、事実にフォーカス まずは「何があったか」を冷静に振り返る...管理職に“経営マインド”を持ってもらうには？
「もっと当事者意識を持ってほしい」 「管理職にも経営の視点を持ってほしい」 組織を動かしていると、こんな思いが湧いてくること、ありますよね。 でも、“経営マインドを持て”って言っただけじゃ伝わらないのが現実だったりします。 今回は、そんな悩み...自分にとっての“癌”って、なんだろう？
よく「環境が大事だよ」って言われるけど、 最近改めて思うんです。 「自分にとっての“癌”ってなんなんだろう？」って。 ここで言う“癌”は、体の病気じゃなくて、 心とか時間とかエネルギーをじわじわ奪っていくようなもの。 一見普通に見えても、自分をど...人材育成で知っておきたい若手エンジニアの5つの壁と傾聴の効果
「せっかく採用したのに、3年以内に辞めてしまう」これは今、多くのIT企業が抱えている共通の悩みですよね。 実際、厚生労働省の調査※1でも、新卒入社から3年以内に離職する人は3割を超えており、情報通信業でも毎年ほぼ同じ傾向※2が続いているようです。 ...
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