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最近、ふとした記事を読んで「なるほどな」と思わされた。 テーマは “継続” について。 人って、本当に続けるのが苦手だ。 筋トレでも、勉強でも、ブログでも、仕事でも。 最初はやる気十分なのに、どこかで必ず息が切れる。 じゃあ、どうすれば続けられる...

今日参加したウェビナーで、思わず「はっ」とした学びがありました。 テーマは「運の呼び込み方」。 僕はこれまで、運って“偶然の産物”だと思っていました。 でも、講師の方がこう言ったんです。 「運がいいと感じるのは、自分の力以外で何かが起こったと...

成功している人とそうでない人の違いは、能力そのものよりも 「正しい自己評価ができているか」 にあると思います。 自己評価が正しくできる人は、自分の 強みも弱みもフラットに受け止める ことができます。 だから弱み（マイナス）を見つけても、必要以...

前回の記事で紹介した「若手エンジニアの5つの壁」。それを乗り越えるための環境づくりに“傾聴”の文化がとても重要だということがわかりましたね。 「話を聞くことが大事」と頭ではわかっていても、実際にどう聴けばいいのかは、意外と難しいものですよね...

最近、人と話していて思ったこと。 「私はチャレンジ精神がないので…」「○○さんみたいに精神が強くないので…」 そんな言葉を耳にすることがあります。 でも、これってちょっと不思議なんですよね。たとえば、、、Javaを書きたいと思ったら、Javaを勉強する...

「もっと当事者意識を持ってほしい」 「管理職にも経営の視点を持ってほしい」 組織を動かしていると、こんな思いが湧いてくること、ありますよね。 でも、“経営マインドを持て”って言っただけじゃ伝わらないのが現実だったりします。 今回は、そんな悩み...